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La carta de presentación para la solicitud de trabajo o Anschreiben en alemán, es un documento de mucha importancia a la hora de entregar una solicitud de empleo en Alemania. Se trata de un escrito en el que se tiene la oportunidad de mostrar el interés, las habilidades y ventajas que tiene un candidato a la hora de aplicar a una oferta de trabajo específica. Con este documento, el reclutador puede comparar los requisitos y necesidades de una vacante con lo que ofrece el candidato. El objetivo es que al empleador le quede claro porque tú eres la mejor persona para ocupar ese puesto de trabajo. En la siguiente infografía te mostramos cómo hacer una carta de presentación para la solicitud de trabajo y los puntos más importantes que debes incluir en ella.

 

infografía carta de presentacion para la solicitud de trabajo

 

La carta de presentación es uno de los documentos más importantes de tu solicitud. Algunas personas te podrían decir que es incluso más importante que tu CV ya que con ella le estás hablando directamente a tu posible nuevo jefe, es en ella en dónde explicas tus motivos, tus deseos, tus planes a futuro y demeustras porqué eres una excelente opción para el puesto que quieres. En sí cómo su nombre lo dice, es una carta de presentación para el puesto al que estás aplicando.

Partes de la carta de Presentación

Como cualquier carta formal en Alemania el “Anschreiben” tiene

  • El Membrete:
    En el membrete se debe de poner a la izquierda los datos a dónde y a quién  va dirigida la carta. Es muy conveniente que se dirija a una persona en específico. Si el puesto no describe la persona o estás aplicando por iniciativa propia, investiga un poco quién es el jefe de departamento de recursos humanos, o quién se encarga de contratar para el tipo de puesto que estás buscando.
  • Asunto
    En una palabra tienes que describir de qué se trata tu carta. Normalmente puedes poner Solicitud de Empleo al puesto XZY.
  • Encabezado
    El encabezado o saludo es cuando te diriges a la persona que leerá tu carta. A diferencia de en español en alemán el saludo se termina con una coma y después la siguiente oración se empieza con minúscula.
    Como en el primer punto lo ideal es que el saludo vaya dirigido a una persona en particular y no general.
    Algunos ejemplos en alemán serían

    • Sehr geerte Damen und Herren,
    • Sehr geehrte Frau Müller,
    • Sehr geehrter Herr Lorenz
  • Introducción
    En la introducción o primer párrafo te presentas y hablas del puesto que quieres solicitar y en dónde lo encontraste. También en una oración puedes resumir porqué quieres el puesto o por qué eres ideal.
  • Cuerpo
    En el cuerpo de la carta deberás de convencer al lector de que el puesto es ideal para ti. Para esto debes de resumir en pocos renglones tu CV, tu experiencia profesional, mostrar que sabes un poco de la empresa del puesto y explicar porqué crees que tú serías el candidato ideal para su empresa y puesto y si el puesto lo requiere tus expectativas económicas.
  • Conclusión
    En la conclusión se agradece por leer y se pide la oportunidad de asistir a una entrevista.
  • Saludo
    El saludo o despido final es equivalente a decir en español atentamente, quedo a sus órdenes etc. NOrmalmente se usa
    Mit freundlichen Grüßen, (De nuevo seguido de coma).
  • Firma
    Para finalizar se firma con nombre completo y de ser posible se imprime la carta y se firma con pluma.

Asegúrate de que la carta tenga una redacción y ortografías impecables. Por lo mismo sería conveniente que algún alemán o maestro de alemán te la revise para que esté seguro que no tiene errores. Trata de resaltar tus cualidades pero no digas mentiras, trata de reflejar el verdadero tú pero intenta ver cómo tus aptitudes y experiencia pueden ayudar a la empresa.

Si solo tienes tu carta de presentación en español es muy importante que la traduzcas, ya que eso hará una gran diferencia. En Lingoking puedes pedir tu traducción con un click y obtener tu carta de presentación traducida en pocos días. Con el código de descuento “mexicanos”, además obtienes un 5%. Platícanos en los comentarios cuál ha sido tu experiencia en el proceso de solicitud de trabajo y si has tenido éxito con las cartas de presentación

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