Comparte este artículo:

Empezar una familia en Alemania puede parecer muy difícil, ya que no sólo estás lejos de tu familia y amigos, sino de tu cultura y referencias sociales de cuando tu creciste. Todo es muy diferente y puede parece aterrador. Sin embargo también es una oportunidad para aprender muchas cosas nuevas y poder adoptar lo mejor de los dos mundos a la hora de criar a tus hijos.

Alemania fomenta la vida familiar y les permite a los padres pasar mucho tiempo con sus hijos, no sólo mediante el tiempo libre que tienes en la empresa sino con las prestaciones familiares que se tienen. Sin embargo se necesita conocerlas y tramitarlas a tiempo para poder obtenerlas. A continuación te presentamos 5 conceptos que tienes que conocer para aprovechar las prestaciones familiares en Alemania.

Mutterschutz

Todas las embarazadas que están trabajando están protegidas por una ley llamada Mutterschutzgesetz. Esta ley otorga la protección de la maternidad, que es un periodo en el que las embarazadas que están trabajando, dejan de trabajar pero siguen obteniendo su sueldo. Esta protección dura 14 semanas: empieza 6 semanas antes del parto y continúa 8 semanas después del nacimiento del bebé (esto se puede ampliar hasta 12 semanas después si es un parto múltiple y aún más si el parto es prematuro). Además de obtener su sueldo sin ir a trabajar, su puesto de trabajo está protegido por la ley contra el despido, por lo que al finalizar el período de protección de maternidad pueden volver a ejercer su actividad laboral. Para poder tener el Mutterschutz se debe de avisar al empleador con tiempo y entregar la documentación necesaria. Además de la ayuda económica, la misma ley protege a las embarazadas de trabajar más de 8 horas, cargar cosas pesadas y hacer diferentes actividades que podrían dañar su salud o la del bebé.

mutterschutz

 

 

Elternzeit

El Elternzeit es el permiso que tienen los nuevos padres a una reducción de la jornada laboral o suspensión completa de las horas de trabajo, con el objetivo de disfrutar a su hijo. Gracias a este apoyo, los padres pueden conservar su empleo sin poder ser despidos, además si se quiere, es posible trabajar hasta 30 horas semanales. Los abuelos también tienen derecho al permiso parental si viven con su nieto en el mismo hogar y cuidan y educan por sí mismos al niño. La solicitud de permiso parental debe ser presentada al empleador, a más tardar, siete semanas antes del comienzo del permiso parental.

elternzeit

 

Elterngeld

El Elterngeld es una ayuda económica que se da los padres durante el periodo de suspensión o reducción de la jornada laboral, que se puede pedir cuando se tiene o se adopta un hijo. Esta ayuda se otorga los primeros 12 meses después del nacimiento del niño. En caso de que los dos padres hagan uso de esta ayuda se podrán dividir hasta 14 meses entre los dos. El mínimo de meses en el que se puede recibir ayuda es 2 meses. La cantidad del subsidio dependerá del sueldo de los padres, siendo 300 EUR la cantidad mínima y 1800 EUR la cantidad máxima. Se otorgará 67% del sueldo neto en caso de que éste sea inferior a 1.220 €, 66% del sueldo neto en caso de que éste sea inferior a 1.240€ y 65% del sueldo neto en caso de que éste sea igual o superior a 1.240€. En caso de que los padres no hayan trabajado antes del parto se puede pedir la cantidad mínima de ayuda. A partir del 1 de Julio del 2015, existe el Elterngeld Plus, que aplica para los papás que sólo reducen su jornada laboral. En este caso, en vez de recibir la ayuda completa, se recibirá solo la mitad, pero también durante el doble de tiempo, 24 meses en vez de 12. En caso de que ambos padres reduzcan su jornada (entre 25 y 30 horas semanales), podrán recibir 4 meses extra de ayuda. Por supuesto, el Elterngeld en su forma tradicional sigue existiendo y se compatibiliza con esta nueva versión.

elterngeld

Betreuungsgeld

Si se dedica a cuidar de su hijo y no utiliza ninguna otra opción para el cuidado infantil los dos primeros años del niño se tiene derecho al subsidio de cuidado de los niños o Betreuungsgeld. Esto se puede recibir durante 22 meses máximo, y al igual que el Elterngeld lo pueden recibir también los abuelos. Esta prestación funciona como una continuación sin interrupción del período de catorce meses de percepción de la prestación parental.
betreuungsgeld

 

Kindergeld

Alemania también otorga una ayuda  mensual permanente por cada hijo. Los padres tienen derecho a recibir esta prestación hasta que el hijo cumpla los 18 años; siempre y cuando el hijo viva en Alemania, en un Estado miembro de la Unión Europea o en un Estado en el que se aplique el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. Por los dos primeros hijos se puede recibir 184 euros mensuales por cada uno, por el tercero 190 euros y a partir del tercero, 215 euros por hijo. La Caja Familiar (Familienkasse) de la Agencia de Empleo es la encargada de otorgar la prestación familiar por hijo a cargo con previa solicitud. Además se conceden a las familias deducciones fiscales por hijos a efectos de las retenciones del sueldo y del impuesto sobre la renta.

kindergeld

 

Para poder realizar los trámites tendrán que estar todos los documentos en alemán, eso quiere decir que tendrán que tener acta de matrimonio, el acta de nacimiento del niño, y los formatos todos en alemán. Si tus documentos son mexicanos tendrás que traducirlos. Nosotros recomendamos Lingoking para hacerlo, ya que es bastante sencillo  y cuentan con certificación para todos los trámites en Alemania. Además con el código “mexicanos” se te otorga un 5% de descuento.

Esperamos que este artículo les sea de ayuda, y no se olviden de seguir leyéndonos, ya que seguiremos brindando tips útiles e información relevante para adaptarse a la vida en Alemania y entender un poco más cómo funcionan las cosas de este lado del mundo.

 

Otros artículos que te pueden interesar:

Permiso y ayuda de paternidad: Elternzeit y Elterngeld

Elterngeld

Traducciones en alemán

Comparte este artículo: