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Una de las peores cosas que pueden pasarte es perder tu empleo. Sabemos que esto no sólo tiene repercusiones económicas, sino también psicológicas y sociales. No importa la razón por la que hayas perdido tu trabajo, muchas veces se tiene que luchar contra la frustración, la impotencia y la incertidumbre para poder salir adelante.Ante este escenario lo último en lo que quieres pensar es cómo sobrevivirán tú y tu familia en los próximos meses mientras encuentras un nuevo empleo. Afortunadamente, en Alemania existe algo conocido como seguro de desempleo, el cual te brinda un porcentaje de tu sueldo durante el tiempo que estés desempleado.
El seguro de desempleo está basado en el principio de solidaridad, esto quiere decir que los em

pleados aportan cierto porcentaje de su sueldo bruto para sostener las cuotas que el gobierno brinda a las personas que han perdido su trabajo. Este impuesto es relativamente bajo, pues sólo se aporta un 2.8% sobre tu salario bruto, sin embargo, la mitad es pagada por el empleador. En Alemania existen dos clases de ayuda para aquellos que están desempleados, la primera es la contributiva y la segunda es una prestación asistencial por desempleo, para aquellos desempleados de larga duración. En este caso, nos enfocaremos en la primera clase, es decir, la contributiva o Arbeitslosengeld, en la cual tu como ex empleado cotizaste a este seguro, esto siempre y cuando hayas pagado el impuesto por 12 meses durante los últimos dos años. A continuación queremos platicarte un poco más sobre este seguro de desempleo en Alemania, para que puedas despejar todas las dudas que pudieras tener, esperamos que la información te sea de mucha ayuda.

seguro de desempleo en Alemania 1

¿Quién tiene derecho o acceso al seguro de desempleo en Alemania?

Por regla general todos los empleados deben de tener acceso a este seguro, sin embargo, existen ciertos requisitos básicos que debiste haber cumplido para poder adquirirlo, el principal de ellos es haber trabajado durante al menos 12 meses en los últimos dos años, y por supuesto durante este tiempo debiste haber hecho tus contribuciones correspondientes. También aquellos trabajadores que estén tomando cursos para la mejora de su profesión, tienen acceso al seguro. Estas prestaciones se conceden hasta los 67 años de edad, para aquellas personas nacidas después de diciembre de 1946, de acuerdo con la reforma del Seguro de Pensiones.
Otros requisitos que debes cumplir son, que en primer lugar estés tratando por todos los medios a tu alcance de conseguir un nuevo empleo, y en segundo lugar que te pongas a disposición de la Oficina de Empleo o Eigenbemühungen.

Otro aspecto a tomar en cuenta es que debiste de haber trabajado más de 15 horas semanales para tener derecho al seguro, en el caso de haber tenido varios minijobs, entonces se deben sumar las horas trabajadas, para revisar que de esta manera se superen las 15 horas y entonces se pueda acceder al seguro.

 

¿Cómo puedo tener acceso a él?

Lo primero que tienes que hacer es inscribirte personalmente en la Agencia de Empleo de la ciudad en la que residas, esto lo tienes que hacer al momento en que dejas de laborar, o bien, que recibas una notificación por parte de tu empleador. El tiempo en el que debes de inscribirte depende de tu tipo de contrato, por lo que pueden haber los siguientes dos casos:

  • Contrato de duración indeterminada: Hasta 3 días después de la notificación de despido.
  • Contrato de duración determinada: Cuando conoces la fecha de finalización de contrato, entonces tienes que hacer la inscripción tres meses antes.

Hay que tener especial cuidado en este punto, ya que se deben llevar a cabo dos trámites diferentes, uno consiste en inscribirte como “demandante de empleo” cuando informas al Estado que necesitarás un trabajo una vez que estés desempleado. Mientras que el otro trámite se realiza en el momento en que ya no tengas empleo, entonces te inscribes como “demandante de prestación por desempleo”.

 

¿Cuánto recibes con el seguro de desempleo en Alemania?

La prestación que se recibe varía de acuerdo al empleo de cada persona, ya que no todos reciben el mismo sueldo, además también depende de la categoría fiscal en la que te encuentres, así como en función de si tienes hijos o no.
Aunque existe un máximo que puedes recibir (entre 4,800 y 5,400 euros mensuales) podrás aspirar a un 60% si no tienes hijos y un 67% si los tienes de tu sueldo bruto anual. Si quieres calcular la cantidad por ti mismo, te recomendamos que sumes tus salarios brutos de los últimos 12 meses y los dividas entre 365 días, con esto obtendrás una cantidad base, a la cual deberás sacarle el 60 o 67% dependiendo el caso. A esta cantidad deberás restarle tus impuestos, te recordamos que esto depende de la categoría fiscal en la que te encuentres, y por último esta cantidad final la deberás multiplicar por 30 para obtener el saldo de prestación mensual. Esta será la cantidad que será depositada directamente a tu cuenta de banco.
Es importante mencionar que si dentro del último año recibiste un salario inferior al habitual, entonces tienes derecho a que se te tome en cuenta el salario de los dos últimos años.

¿Por cuánto tiempo se recibe esta prestación?

La prestación tiene una duración máxima de 24 meses, sin embargo, la duración depende de la edad del desempleado, así como del período en el que se haya hecho la cotización al seguro de desempleo en los últimos 5 años antes de presentarse el desempleo. De esta manera, si cotizaste durante 2 años,  entonces tendrás derecho a recibir 1 año de prestaciones por desempleo, es importante mencionar que la relación es de 2 a 1 en cualquier caso. Así el mínimo de duración que podrás recibir de esta ayuda es de 6 meses, ya que el mínimo de cotización es de 12 meses en los últimos 2 años. Así mismo también esto depende de la edad, a continuación te mostramos todos los casos posibles:

  • Menores de 50 años: Máximo 12 meses. Cotización de 24 meses en los últimos 3 años.
  • Mayores de 50 años: Máximo 15 meses. Cotización de 30 meses en los últimos 5 años.
  • Mayores de 55 años: Máximo 18 meses. Cotización de 36 meses en los últimos 5 años.
  • Mayores de 58 años: Máximo 24 meses. Cotización de 48 meses en los últimos 5 años.

En todos los casos debe tener al menos 1 año dentro de las cotizaciones de los últimos 2 años anteriores a la inscripción, ya que de lo contrario no se tendrá acceso al seguro.

seguro de desempleo en Alemania

¿Qué requisitos necesito presentar?

  • Solicitud de la prestación en la Oficina de Empleo.
  • Haber trabajado durante 12 meses previos a la solicitud.
  • No trabajar o hacerlo durante menos de 15 horas semanales.
  • Estar capacitado para trabajar y aceptar cualquier tipo de trabajo conveniente.
  • Estar buscando empleo activamente.
  • Firmar un acuerdo de integración.
  • Tener entre 15 y 65 años.

¿Qué obligaciones tengo al ser beneficiario?

Mientras recibes la prestación debes que presentarte de manera continua a la Oficina de Empleo local, con lo cual demostrarás que estás buscando empleo activamente. Debes tomar en cuenta que la prestación puede ser suspendida si recibes cualquier otro tipo de ayuda económica como ayuda para la formación profesional, subsidio por enfermedad, pensión por invalidez o pensión por jubilación.

Alemania es un país en el que se apoya a los desempleados no sólo brindándoles una ayuda económica mientras regresan a la actividad laboral, sino que también les ayuda a conseguir un empleo que se adecue a sus capacidades y formación. Comprendemos que estar en situación de desempleo siempre es difícil, sin embargo, si estás pasando por esto y estás en Alemania, te recomendamos que no pierdas la motivación ni la esperanza, y por el contrario aproveches todos los apoyos que el gobierno alemán pone a tu alcance. Esperamos que esta guía para entender qué es y cómo funciona el seguro de desempleo te haya sido de mucha ayuda, si tienes dudas específicas, no dudes en dejarnos un comentario al terminar de leer este artículo, o bien, envíanos un mensaje privado.
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