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Una vez que has enviado tu solicitud de trabajo y esta ha sido aprobada por el personal de Recursos Humanos o por el empleador directamente, el siguiente paso será agendar una entrevista para que ellos puedan conocerte mejor y de esta forma determinar si eres el candidato ideal para el puesto requerido. La entrevista de trabajo puede ser uno de los filtros que más asuste a los candidatos, porque significa poner a prueba tus habilidades de comunicación e incluso de persuasión. A esto hay que sumarle que si estás aplicando a un trabajo en Alemania, muy probablemente la entrevista tendrá que ser en alemán o inglés, lo que puede agregar un poco más de presión. Por su parte, los reclutadores alemanes suelen mirar con lujo de detalle al candidato, todo en un ambiente de mucha seriedad y formalidad. Si tú estás por tener una entrevista de trabajo en Alemania, no dejes de leer este artículo, porque te daremos algunos tips que puedes aplicar durante este proceso. Igualmente podrás conocer a detalle cómo es una entrevista de trabajo en Alemania y algunas preguntas que te pueden realizar. Recuerda que antes de presentarte a la entrevista deberás haberte preparado, tanto para responder las posibles preguntas que te harán, como para saber cómo influye la cultura alemana en este proceso.
Estructura
1. Invitación
Cada paso de la entrevista es fundamental, incluso desde que te hacen la invitación. Una vez que la recibes debes de responder vía mail para confirmar la cita, sin olvidar antes agradecer la oportunidad.
Normalmente, será un directivo de Recursos Humanos quien te contactará. En caso de que no estés en Alemania, y estés en México, nunca está de más preguntar si existe la posibilidad de mantener la entrevista por teléfono o por videollamada. En caso de que la empresa mencione que prefiere conocerte personalmente, no dudes en dejar en claro quién asumirá los costos del viaje.
2. Inicio
Los reclutadores alemanes estarán atentos a cada uno de tus movimientos desde que llegues al lugar de la entrevista. Por eso, debes mostrar seguridad en todo momento. Cuando llegues, saluda a los reclutadores con un apretón de manos y asegúrate de regular tu tono de voz.
Confía en ti, de esta manera podrás transmitir que tienes las capacidades y habilidades suficientes para ocupar el puesto de trabajo. Si crees en ti, los demás también lo harán.
3. Desarrollo
La entrevista comienza con “romper el hielo”, los reclutadores tratarán de hacerte sentir cómodo, pero siempre respetando el ambiente de seriedad y formalidad. Posteriormente, tendrás que presentarte, y finalmente se te harán algunas preguntas para descubrir cuáles son tus habilidades y capacidades.
Por lo regular las entrevistas de trabajo en Alemania suelen ser de larga duración porque como te mencionamos anteriormente, los reclutadores querrán conocerte a detalle. Esta será estrictamente formal, por lo que deberás procurar mantener la seriedad y la precisión en todo lo que dices.
Las cuestiones personales se mantienen al margen, aunque algunos reclutadores seguramente te preguntarán por qué quieres trabajar y vivir en Alemania o lo que esperas de tu vida en este país. Pero, en el caso de las mujeres, si te llegaran a preguntar si estás embarazada, esto podría ser un buen motivo de queja.
Aquí te harán preguntas con respecto a tu Curriculum, tus expectativas con respecto al empleo y el salario, así como tus propias capacidades, habilidades, experiencia y objetivos alcanzados.
En este punto, te recomendamos que siempre hables decidido y trata de mantener contacto visual, pero sin ser agresivo.
También tendrás la oportunidad de realizar algunas preguntas o exponer tus dudas, este momento aunque pudiera no parecerlo es muy importante, porque esto demostrará tu nivel de interés por el empleo. Te recomendamos que aproveches la oportunidad para impresionar a los reclutadores.
4. Fin de la entrevista
El último punto sólo consistirá en hacerte saber cuál es el otro paso que deberás seguir para continuar con tu aplicación, o bien, cuándo te darán noticias sobre si pasaste o no al siguiente filtro.
No te olvides de agradecer la oportunidad nuevamente, y despedirte con un apretón de manos.
Centro de evaluación
Si vas a aplicar a un puesto en una empresa grande, puede que cuenten con un centro de evaluación. En ellos se realizan pruebas de selección específicas, en donde los candidatos tienen que desempeñar tareas específicas en conjunto con su competencia.
Algunos ejemplos de actividades pueden ser:
- Juegos de rol
- Discusiones en grupo
- Exposición de temas concretos
De esta manera la empresa podrá observar habilidades concretas como la capacidad para resolver problemas, el trabajo bajo presión, habilidades de comunicación, nivel de liderazgo, toma de decisiones, entre otras capacidades. En otros casos, también te harán evaluaciones de conocimientos y tests psicológicos para comprobar tu aptitud para el puesto. Normalmente, este tipo de pruebas se hacen antes de la entrevista personal, y sirve como una comprobación de lo que has señalado en tu Curriculum Vitae. Una vez que pasas esta prueba, entonces te llamarán a entrevista para aclarar detalles específicos.
Puntos que no deben faltar y debes tomar en cuenta…
Existen algunas diferencias entre las entrevistas de trabajo en México y Alemania. Aunque muchas cosas tu las puedes deducir por lógica, es mejor tenerlas muy claras antes de asistir a la entrevista, para evitar llevarte sorpresas.
Aquí te dejamos algunos puntos que debes tener muy presentes antes de tu entrevista:
- La puntualidad es de suma importancia, llega por lo menos 10 minutos antes de la entrevista, ya que es probable que tengas que hablar con algunas personas antes de comenzar la entrevista. Además, esto te ayudará a reducir la presión y sentirte más cómodo durante el proceso.
- Para el día de la cita tendrás que vestirte formal. Normalmente los hombres usan traje y corbata, mientras que las mujeres pueden llevar un traje sastre o un vestido formal. Evita llevar pantalones de mezclilla, tenis o sandalias. Si tienes tatuajes o piercings visibles trata de esconderlos. Aunque claro, todo depende del puesto al que vayas a aspirar.
- En la fase de presentación no uses más de 10 minutos para hablar de los puntos abordados en tu Curriculum Vitae, aquí puedes aprovechar para comentar aquellos detalles que no pudiste incluir en este documento, pero que de igual manera son importantes.
- Tus expectativas sobre el salario es una pregunta que siempre te van a realizar, para evitar malos entendidos, te recomendamos investigar cuál es el salario mínimo en la región o incluso el promedio del salario por área de conocimiento.
- Desconecta tu celular o cualquier aparato electrónico que pudiera significar una distracción durante la entrevista.
Preguntas frecuentes
Aunque cada de entrevista de trabajo es diferente, siempre existen preguntas base que por lo general se formulan de manera habitual en este tipo de procesos. Es importante que días o semanas antes de tu entrevista de trabajo, puedas practicar las respuestas a estas preguntas base para que puedas hacerlo de una manera concreta, positiva y acompañada de un adecuado lenguaje corporal.
A continuación conoce las preguntas más frecuentes realizadas en una entrevista de trabajo:
- ¿Por qué ha elegido esta profesión?
- ¿Qué sabe de nosotros?
- ¿Por qué le gustaría trabajar en esta empresa?
- ¿Por qué desea trabajar en Alemania?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes y cuáles son sus debilidades?
- Hábleme de un proyecto o tarea donde haya fracasado, y cómo lo ha superado.
- ¿Cómo suele manejar la presión de tiempo y el estrés?
- ¿Cómo se comporta en situaciones conflictivas?
- ¿Qué intereses y aptitudes personales le hacen apto para el puesto?
- ¿Cuáles son las 2 primeras razones por las cuales le deberíamos contratar?
- ¿Cuáles son sus aspiraciones económicas?
- ¿Dónde se ve en 5 años a nivel profesional?
En algunos casos, puede ser que te hagan preguntas un tanto incómodas, no precisamente porque sean personales, sino porque están diseñadas para medir tus reacciones. Algunos ejemplos de ellas podrían ser:
- ¿Cuál ha sido su peor fracaso profesional?
- ¿No cree que se sentiría más cómodo en otro puesto/empresa?
- ¿Si pudiera cambiar algo de su vida, que sería?
No te descontroles ante estas preguntas, por el contrario, tómalo con calma y trata de diseñar respuestas creativas que te den un plus frente a la competencia. De igual forma, te invitamos a que diseñes con anticipación las respuestas para obtener mejores resultados.
Para saber más sobre las preguntas más frecuentes que se hacen en una entrevista consulta nuestro artículo Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo en Alemania
Esperamos que la información que te hemos brindado te sea de mucha ayuda en tu proceso de preparación para tu entrevista de trabajo. Recuerda que lo más importante es la anticipación. Por ello, te recomendamos que tomes muy en serio el proceso de preparación, desde aprender y conocer cómo se lleva el proceso de entrevista en Alemania, hasta la manera en que responderás las posibles preguntas que te hagan. Lo más importante es que estés seguro de tus habilidades, capacidades y conocimientos, porque de esta forma podrás transmitirselo a los demás. Te deseamos la mejor de las suertes en este proceso y sobretodo que obtengas el éxito que mereces. ¡Felicidades por pasar los primeros filtros de selección!
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