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Tu solicitud de trabajo en Alemania (Bewerbung como le llaman aquí en Alemania) y los documentos que mandas con ella, serán determinantes para que consigas una entrevista de trabajo (Bewerbungsgespräch). Estos documentos son tu presentación ante la empresa y tu primer contacto muchas veces. Un buen o mal CV o carta de presentación puede ser la diferencia entre conseguir el trabajo o no. Por eso aquí te pasamos algunos tips para mejorarlos. Las empresas alemanas piden normalmente los siguientes documentos: tu curriculum, carta de presentación, los diplomas de tu educación profesional (universidad, escuelas, certificados técnicos, etc.)  y referencias de trabajo.

Por lo mismo la solicitud de trabajo en Alemania suele ser un poco más compleja que las solicitudes en nuestro país. Alemania es un país burocrático por excelencia, por lo que no es raro que te pidan documentos como tu título universitario, así como certificados de idiomas.  Si tienes planes de trabajar en Alemania, no dejes de revisar la siguiente infografía, que te dará una idea más clara de los documentos que necesitas presentar. Después de la infografía te presentamos una explicación más detallada de cómo realizar la solicitud de trabajo en Alemania.

solicitud de empleo en Alemania

Los elementos principales de la solicitud de trabajo en Alemania son

  • Portada y carta de presentación (Anschreiben)
  • CV (Lebenslauf)
  • Arbeitszeugnisse (Cartas de recomendación del trabajo)
  • Certificados (Zeugnisse)
  • Otros documentos

Carta de presentación (Anschreiben)

La carta de presentación es otro de los documentos más importantes de la aplicación de trabajo ya que está dirigida especialmente a quien te va a contratar. Con este documento puedes expresar quien eres, lo que estás buscando y lo que puedes ofrecer. En esta carta explicas tu motivación y demuestras que estás interesada en el puesto y compañía a la que estás aplicando. Además en ella debes demostrar que eres el adecuado(a) para el puesto. Sin embargo debe de ser directa, concisa y breve.

Los elementos que la carta de presentación o Anschreiben deben tener son:

  • Cabecera
    • Tus datos personales y dirección (Nombre, Dirección, Teléfono, E-Mail)
    • Fecha
    • Apartado de receptor (Compañía, Nombre y Apellidos de Contacto, Dirección)
    • Objetivo o tema de la carta (Se pone “Bewerbung y el puesto al que se esta aplicando ej. „Bewerbung als Ingenieur, Ihre Stellenanzeige vom 4. Juni 2016 in StepStone“)
    • Saludo (Lo mejor es poner una persona específica, la persona de contacto en el puesto. Si se está aplicando en general es bueno investigar quien está encargado del departamento de recursos humanos. No es ideal usar „Sehr geehrte Damen und Herren“)
  • Introducción
  • Contenido
    • Resumen básico de tu perfil
    • Relación a la Empresa o puesto que se está aplicando
    • Hacer mención de los conocimientos, experiencia profesional ,referencia, fecha de posible entrada.
  • Conclusión
    • Cierre
    • Firma

 

CV (Lebenslauf)

Tu curriculum es el reflejo de tus conocimientos y experiencias. Es el documento con el que convences a una compañía que eres un candidato adecuado para un puesto.

Estructura

La primer parte de tu curriculum debe de incluir tus datos personales (Persönliche Daten) como Nombre, Direccion, Lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil…y lo más importante: tus datos de contacto! Telefono y e-mail (sin ellos no podrán contactarte).

Además es muy importante en Alemania incluir en la primer hoja de tu curriculum una buena foto profesional. Este tipo de fotos puedes conseguirlas en estudios fotográficos, pide que te den una “Bewerbungs-foto”.

Después de eso puede seguir tu experiencia laboral (Berufspraxis o Berufserfahrung) o tus estudios (Ausbildung). Para elegir que viene primero analiza cuál de los dos impresiona más para el puesto que estás aplicando. Si tienes mucha experiencia laboral (sobre todo en el área a la que estás aplicando) pon primero eso en el curriculum. En cambio si tienes poca experiencia laboral, eres académico o tus estudios se relacionan más con el puesto, esto es lo que debes de poner primero.

En el apartado de experiencia laboral debes de incluir los puestos de trabajo, prácticas profesionales y de ser relevante otros trabajos casuales. Cada puesto debe llevar del mes y año que empezaste al mes y año que saliste del puesto, la empresa en la que trabajaste (con página web de preferencia), el nombre del puesto que realizaste y las responsabilidades o logros (en dos o tres puntos resumidos).

El apartado de estudios incluye desde tu prepa, universidad, diplomados y otros cursos (como“Weiterbildung” ). Aquí debes de escribir el periodo de tiempo de los estudios (del mes y año que empezaste a cuando acabaste), el título que conseguiste, la universidad (página de internet) y por extraño que parezca es muy importante poner tu calificación final. (De preferencia con su equivalencia a el sistema alemán)

Después de tus estudios debes de describir otras cualidades y conocimientos. Incluye un apartado de otros conocimientos/apitudes (por ejemplo programas de computación), idiomas (los niveles: Muttersprache, Verhandlungssicher, Fließend, Gute Kenntnisse y Grundkenntnise), experiencias internacional, asociaciones y membresías, publicaciones y pasatiempos.

Formato

El formato del curriculum más aceptado en Alemania es el “tabelarisch” y normalmente no debe de ser más largo de 2 páginas. Este es un curriculum que tiene diferentes secciones y es en base a tablas.

Algunos puntos importantes del currículum son:

  • Debe de tener un orden
  • Ser claro y conciso
  • Dar un panorama y una idea correcta de tu experiencia y de quien eres como profesional

Para saber más puedes consultar nuestro artículo Cómo preparar tu CV para trabajar en Alemania.

 

Referencias de trabajo (Arbeitzeugnis)

Referencias o „Arbeitszeugnis“:en Alemania las referencias de tus puestos de trabajo pasados son muy importantes. Si solo has trabajado en México es importante que consigas alguna carta de tus antiguos puestos de trabajo describiendo el puesto, tus responsabilidades y fortalezas. Trata de que te la den en inglés. Si solo la tienes en español, es importante que la traduzcas a inglés o alemán.

Para saber más sobre este tema consulta nuestro artículo La carta de recomendación o Arbeitszeugins

Otros documentos y certificados (Zeugnisse)

Además de los que mencionamos anteriormente, hay algunos documentos importantes que puedes incluir en tu aplicación. Si no los incluyes al aplicar es importante que lo lleves a tu entrevista.

  • Calificaciones: puedes incluir tus calificaciones del grado más alto, o lo que más coincida con el puesto al que estás aplicando. Es importante de nuevo que estos documentos estén de preferencia en alemán (o por lo menos en inglés).
  • Otros: cualquier documento que se mencione en el curriculum

 

Otros artículos que te pueden interesar:

Cómo preparar tu CV para trabajar en Alemania

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Vocabulario para entrevista de trabajo

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