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La calidad de los elementos o documentos de tu solicitud de trabajo (Bewerbung como le llaman aquí en Alemania), serán determinantes para que consigas una entrevista de trabajo y tengas éxito en conseguir un empleo. Estos elementos serán tu primer contacto con tu posible empleador y por lo tanto deben de dar la mejor impresión posible.  Un CV o una carta de presentación puede ser la diferencia entre conseguir el trabajo o no, o simplemente entre tener la oportunidad de pasar al siguiente nivel en el proceso de contratación de una empresa. La solicitud de trabajo en Alemania suele ser un poco más compleja que el proceso en otros países. Esto es porque Alemania es un país burocrático por excelencia, por lo que no es raro que te pidan documentos que nunca hubieras pensado que te pediría una empresa.  Si tienes planes de trabajar en Alemania, o estás buscando trabajo en este país tendrás que preparar una excelente solicitud de trabajo.

Los elementos básicos de una solicitud de trabajo en Alemania son:

  • Carta de presentación (Anschreiben)
  • CV (Lebenslauf)
  • Cartas de recomendación de trabajo (Arbeitszeugnisse)
  • Certificados (Zeugnisse)
  • Otros documentos

En esta infografía te presentamos Cómo preparar una solicitud de empleo en Alemania y te hablamos de cada uno de los elementos que debe incluir tu solicitud de empleo para trabajar en Alemania, cómo debes prepararlos y algunos tips para mejorarlos. Después de la infografía podrás encontrar un poco más de información al respecto.

solicitud de empleo en Alemania

 

Carta de presentación (Anschreiben)

La carta de presentación, en alemán Anschreiben, es uno de los documentos más importantes de la aplicación de trabajo. Como su nombre lo dice es tu carta de presentación, y con ella podrás dejar la primera impresión en el reclutador. Con este documento das a conocer quien eres, lo que estás buscando y lo que puedes ofrecer. Además explicas tu motivación y demuestras que tienes conocimientos y mucho interés en el puesto y compañía a la que estás aplicando. Por otra parte por medio de esta carta debes resaltar que estás convencido de ser el adecuado(a) para el puesto,  y fundamentarlas con tu experiencia, tus conocimientos y habilidades. Sin embargo debe de ser directa, concisa y breve. Los elementos de esta carta son: cabecera, asunto, saludo, introducción, desarrollo, conclusión y cierre con firma. Para aprender más sobre la carta de presentación y sus elementos consulta nuestro artículo Anschreiben: Carta de presentación para la solicitud de trabajo.

CV (Lebenslauf)

El curriculum Vitae o Lebenslauf es otro de los elementos más importantes en el proceso para encontrar trabajo. En este documento se expone, de forma más extensa, tu experiencia laboral, tu educación, tus habilidades y pruebas con tu trayectoria, todo lo que presentaste en la carta de presentación. Analizando este documento, tu posible empleador, evaluará en primer plano si tu perfil es similar al que están buscando. Por lo mismo es muy importante que lo prepares lo mejor posible y que te presentes de la mejor manera para el puesto que estás buscando.

La estructura del CV es muy diferente a la carta. En Alemania la estructura se conoce como tabular ya que llenas tus datos en una tabla y se ponen los datos de manera cronológica descendente (lo más actual primero). En la primera parte del CV en Alemania incluyes tus datos personales como nombre, edad, nacionalidad y datos de contacto. Del lado derecho o izquierdo a tus datos una foto profesional. Después viene tu experiencia profesional o Berufserfahrung, seguido de tu trayectoria de estudios (Akademische Bildung und Schulbildung). Finalmente vienen otras habilidades (Zusatzqualifikationen). como idiomas, softwares o programas de cómputo etc. También en algunas ocasiones se incluyen intereses personales o hobbies La información en tu CV debe de ser muy concisa pero clara ya cualquier persona debe de poder entenderlo.

Para saber más puedes consultar nuestro artículo Cómo preparar tu CV para trabajar en Alemania.

 

Referencias de trabajo (Arbeitzeugnis)

La carta de recomendación laboral o Arbeitzeugnis es un documento que no puede faltar al buscar trabajo en Alemania y no es tan común en México. En Alemania este elemento tiene un peso muy importante a la hora de la selección de candidatos. En Alemania al concluir un trabajo siempre recibes una carta evaluando tu trabajo, no solamente cuando superaste las expectativas, esta es una obligación que tiene cualquier empleador. Incluso puedes pedir una carta de evaluación mientras sigues trabajando en la empresa.  Estas cartas pueden ser de dos tipos: un certificado simple (einfaches Zeugnis) o cualificado (qualifiziertes Zeugnis). En el primero se describe la duración del trabajo y las tareas realizadas durante ese período. Mientras que en el segundo, se describen más a fondo las funciones del empleado, sus logros u objetivos cumplidos, su desempeño y actitud en el trabajo, las razones de salida de la empresa y su comportamiento ante sus superiores o compañeros de trabajo. En los certificados  además se valora o evalúa el trabajo desempeñado. Esto se hace muy sutilmente con palabras que nos siempre significan lo que parecen, ya que está prohibido evaluar negativamente a un empleador.  

  • Sobresaliente = stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt (Ha trabajado en todo momento de manera absolutamente satisfactoria)
  • Notable = stets zu unserer vollen Zufriedenheit oder zu unserer vollsten Zufriedenheit (ohne stets) (Ha trabajado en todo momento de manera muy satisfactoria)
  • Bien = zu unserer vollen Zufriedenheit (Ha trabajado de manera muy satisfactoria)
  • Suficiente = zu unserer Zufriedenheit (Ha trabajado de manera satisfactoria)

Para saber más sobre este tema consulta nuestro artículo La carta de recomendación laboral o Arbeitszeugins

Otros documentos y certificados (Zeugnisse)

Además de los que mencionamos anteriormente, hay algunos documentos importantes que puedes incluir en tu aplicación. Si no los incluyes al aplicar es importante que lo lleves a tu entrevista.

  • Calificaciones de tus estudios: puedes incluir tus calificaciones del grado más alto, o lo que más coincida con el puesto al que estás aplicando. Es importante de nuevo que estos documentos estén de preferencia traducidos a alemán (o por lo menos a inglés).
  • Certificaciones relevantes a tu profesión
  • Certificaciones de idiomas
  • Portafolio (sobretodo en profesiones creativas)
  • Cualquier documento que se mencione en el curriculum
  • Algunas empresas requieren que llenes un formulario de solicitud de empleo en físico o digital.

Una vez que tengas todos tus documentos te recomendamos que le pidas ayuda a un alemán para que revise tu ortografía y redacción, además de cualquier detalle que pudiera faltar. Cuando estén listos los puedes agrupar y poner en un folder que en alemán se llama Bewerbungsmappe. Este lo puedes mandar por correo o mandar los documentos digitales por  e-mail según sea el caso del puesto de trabajo que quieras.
Mucho ánimo, aunque parece mucho trabajo, una vez que tengas todos los elementos con una gran calidad, será mucho más fácil encontrar trabajo en Alemania.

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